Resumen
Por el cual se reglamentan parcialmente el artículo 4°, los numerales 15 y 16 del artículo 15, y los artículos 16, 17, 18 y 20 de la Ley 2466 de 2025; se desarrollan disposiciones de las Leyes 1010 de 2006, 2365 de 2024, 1257 de 2008, 248 de 1995 y 2528 de 2025, en materia de acoso, violencia y discriminación en el ámbito laboral; y se adiciona el Capítulo 8 al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015.
Descripción
El Decreto 1040 de 2026 reglamenta disposiciones relacionadas con la prevención, protección, atención, investigación y sanción frente al acoso, la violencia, la violencia basada en género y la discriminación en el ámbito laboral. Adiciona el Capítulo 8 al Título 1 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 y establece obligaciones para empleadores y entidades contratantes, incluyendo la implementación y socialización de una política y un protocolo de prevención, atención y sanción, actualización de reglamentos y contratos, medidas de prevención y protección, mecanismos de denuncia, garantías de confidencialidad y no revictimización, atención integral, gestión del riesgo psicosocial y articulación con el SG-SST. También establece deberes frente a investigaciones, valoración probatoria con enfoque de género, protección de víctimas y testigos, medidas frente a riesgos inminentes y competencias de las autoridades laborales.